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昆明市民族事務委員會行政執法評議考核辦法(試 行)

來源于: 發布時間:2012-08-16 00:00

    第一條  為提高行政執法水平,加強對行政執法工作的監督,根據《公務員法》等規定,制定本辦法。

    第二條  評議考核機構。行政執法評議考核機構為昆明市民族事務委員會行政執法責任制領導小組,具體工作由領導小組辦公室負責實施。

    第三條  評議考核對象。本制度適用于各縣(市、區)民族事務主管部門及昆明市民族事務委員會機關行政執法人員。

    第四條  評議考核原則??陀^、公正、實事求是、獎罰分明。

    第五條  評議考核內容及分值:

    (一)實施具體行政執法行為情況(50分):

    1、事實清楚(5分);

    2、證據確鑿充分(5分);

    3、程序合法(10分);

    4、適用法律、法規和規章準確(5分);

    5、處罰恰當(5分);

    6、法律文書齊全規范(5分);

    7、監督檢查報告及相關資料及時歸檔(5分);

    8、不發生錯案現象(10分)。

    若出現錯案,此大項(50分)不得分。

    (二)遵紀守法情況(18分)

    1、嚴格遵守各種規章制度(6分);

    2、不存在吃拿卡要和索賄受賄(6分);

    3、做到不徇私情,公平公正(6分)。

    (三)文明執法情況(12分)

    1、依法出示相關執法證件(6分);

    2、文明執法(6分)。

    (四)行政執法機構、經費、人員、制度等建設情況(20分)

    1、成立專門行政執法機構(4分);

    2、有專人分管行政執法工作(4分);

    3、有行政執法隊伍(4分);

    4、有行政執法經費(4分);

    5、健全的行政執法制度(4分)。

    第六條  評議考核形式

    (一)查閱卷宗。對執法人員辦理的行政執法案件的卷宗按第五條進行查閱;

    (二)民主評議。結合機關工作人員的年度考核,行政執法責任制領導小組對行政執法人員逐個評議并作記錄;

    (三)跟蹤調查。抽取部分被民族事務行政處罰的當事人或組織跟蹤調查,調查其對本委行政執法人員執法水平、辦案態度、工作作風的評價;

    (四)設立行政執法監督舉報電話和群眾意見箱。
第七條  評議考核標準

    (一)評議考核采用百分制。具體內容分為四大項,18小項,總計100分。對每一小項采取好、中、差三檔的評定標準,酌情量分。

    (二)評議考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四類。90分以上為優秀,70-89分為合格,60-69分為基本合格,59分以下者為不合格。

    第八條  獎懲措施

    對評議考核為優秀的處室或個人給予如下獎勵:通報表揚,頒發獎金,向上級推薦表彰等。

    對評議考核為不合格的處室或個人給予如下處罰:責令書面檢查、通報批評、扣發獎金;情節嚴重的,建議取消行政執法資格;構成犯罪的,移送司法部門追究刑事責任。

    第九條  本制度由昆明市民族事務委員會行政執法責任制領導小組辦公室負責解釋。

    第十條  本制度自公布之日起施行。

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